陕西

巧解涉外劳务纠纷 护航劳动者权益

2026/10/14 16:29 来源:汉阴法院    阅读:1185

案情简介

刘某通过亲戚介绍到被告张某、李某、王某合伙承揽的国外某煤矿提供劳务。刘某驾驶车辆进入矿洞运输材料时,因刹车失灵,车辆冲出矿洞坠入悬崖,刘某跳车自保后受伤,后经鉴定已构成十级伤残。因事故发生在境外,当事人回国后多次与用工方协商,双方就赔偿事宜分歧较大,未能达成一致意见,刘某遂诉至法院。

案件办理

在案件办理过程中,三被告辩称本案不适用我国法律,原告刘某是受涉外某煤矿公司雇佣,拒不承担赔偿责任。承办法官及时梳理跨境劳务关系,针对原告在国外就医证据认定难的问题,及时与上级法院对接,联系涉外证据认定机构,减轻当事人诉累,并结合原告已提供的其他证据,认定三被告对原告实际招用,并负责日常管理、工资发放,原告与三被告之间存在劳务关系。故依法判决三被告承担70%的赔偿责任。三被告不服本院判决,上诉至中级人民法院,市中级人民法院维持原判。最终,在承办法官的督促下,三被告及时足额履行赔偿义务,最终案结事了,原告合法权益得到了守护。

法官寄语

本案系涉外劳务纠纷,承办人依法从法律适用,涉外证据认定、举证责任分配等方面作出合法的裁判,为涉外劳务合同纠纷处理确立了清晰标准。法官在此提醒,广大务工人员在出境务工前,应及时核实外派企业资质、明确用工主体,确认签证状况,签订书面劳动合同、留存务工证据。海外高薪固然诱人,要从合法途径外派出境务工,增强法律意识,一旦自身合法权益受到侵害时,应拿起法律的武器保护自己。(通讯员:刘娜)


编辑:知夏

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