“每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。”八十多年前，红军将士跨越千山万水，用热血铸就伟大长征精神，完成了理想信念的伟大远征;今天，秦岭腹地柞水，乡村全面振兴就是新时代的长征路。柞水牢记总书记 “小木耳、大产业” 殷切嘱托，立足秦岭生态禀赋，直面山区县域产业升级、基层治理、共同富裕的重重关卡，把坚定信念、实事求是、攻坚克难、严守团结、为民奉献的长征精神转化为干事实践，探索 “科创赋能产业、数字赋能治理、制度保障队伍” 的乡村振兴新思路，在崇山峻岭之间翻越新时代乡村振兴的 “雪山草地”，攻克共同富裕道路上的 “娄山关”“腊子口”。

一、精神溯源：长征精神为秦岭乡村振兴提供精神坐标

伟大长征精神，就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神;就是为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神;就是坚持独立自主、实事求是，一切从实际出发的精神;就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神;就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神求是网。

当年红军长征，面对的是围追堵截的强敌、饥寒交迫的绝境，依靠信仰、实事求是、扎根群众突出重围。如今秦岭山区推进乡村振兴，同样面临一系列现实难题：生态保护约束之下，传统种养产业附加值不高;山大沟深村落分散，弱势群体增收渠道狭窄;村集体经济薄弱，小微权力监管存在堵点;基层干部任务繁重，权责保障机制有待健全。这些就是新时代柞水乡村振兴需要跨越的重重险阻。

长征不是照搬现成道路，而是立足实际闯出新路。柞水的乡村振兴，不能简单复制平原地区发展模式，必须立足秦岭国家重点生态功能区定位，用好柞水木耳、秦岭中药材两大本土资源，传承长征精神内核：以坚定信念牢记产业富民嘱托;以实事求是拒绝盲目扩种，坚持科技改造本土产业;以攻坚克难破解产业链短、集体经济空心化等现实痛点;以严守纪律团结群众推进基层阳光治理;以为民初心守住群众增收、干部安心的根本目标，走好属于秦岭山区的新时代长征。

二、以 “实事求是、敢闯新路” 精神，开辟科创赋能本土特色产业新赛道

长征胜利的关键密码，在于坚持独立自主、实事求是，不从教条出发，一切从实际敌情、地形条件谋出路。落实到柞水产业振兴，实事求是就是不脱离秦岭实际，不盲目铺摊子上项目，立足现有资源借力外部科创力量，走提质增效而非粗放扩张的路子。

过去柞水木耳、秦岭中药材产业基础雄厚，综合产值突破 50 亿元，但长期停留在初级加工阶段，缺少全成分提取、活性物质提纯的核心技术，高端康养、药用、医美衍生品供给空白，优质土特产陷入低价内卷，这就是产业振兴路上的 “腊子口”。照搬别的地区大搞新增大面积经济作物种植，不符合秦岭生态保护要求，违背县情实际。

借鉴长征 “灵活应变、闯出新路” 的智慧，新思路坚持 “借智不扩种、赋能不另起炉灶”。依托省级政策复函支持，引进国家级链主企业科创平台，不去大规模新增沙棘山地种植，而是把尖端生物萃取、真菌多糖提纯技术嫁接到柞水木耳、五味子、黄精等本土菌药资源之上。一方面，推动普通木耳原料升级为功能食品、膳食补充剂原料;另一方面深度挖掘道地中药材价值，开发药食同源、康养系列产品，补齐精深加工短板。同时依托国家农业科技园区共建产学研工作站，构建 “研发 — 精深加工 — 品牌孵化 — 全域营销” 全链条科创体系，把外部科研能力转化为县域本土生产力。

这正是新时代的实事求是：坚守秦岭生态保护底线，盘活存量优势资源，用科技创新打破初级农产品天花板，让 “小木耳、大产业” 从种植规模的大，走向科技含量高、产品附加值高的真正的 “大产业”，走出一条生态保护与产业富民协同并进的山区产业振兴道路。

三、以 “依靠群众、患难与共” 精神，构建低门槛普惠共富的民生增收体系

长征的胜利，根基在于紧紧依靠人民群众，红军与百姓生死相依，发动最广大群众参与革命事业。乡村振兴的长征，主角同样是广大群众，乡村发展不能只靠少数龙头企业获利，必须让大学生、农村妇女、残疾人、脱贫人口等多元群体共享发展红利，破解山区弱势群体创业难、就业渠道窄的现实困境。

柞水山大沟深，村落分散，传统产业创业投入高、风险大，残疾人、低收入群体很难参与传统种养，青年人留乡创业缺少载体。对照长征动员群众、团结群众的宝贵经验，新思路依托数字电商平台打造零库存、轻资产创业模式，践行 “手机变成新农具、数据变成新农资、直播变成新农活” 数字乡村理念。针对不同群体精准赋能：为返乡青年提供无囤货线上分销、直播带货渠道，降低返乡创业门槛;面向残疾人开发居家线上运营岗位，实现增收与康复双向赋能;让农村妇女居家开展线上推广，兼顾家庭与就业;面向脱贫人口、低收入群体，由村集体统一培训，零投入参与产品分销获取佣金，筑牢防返贫底线。

长征路上，不让一个阶级兄弟掉队;新时代乡村振兴，不让一个困难群众落下。这套模式不搞 “精英式产业”，而是搭建普惠参与的共富平台，把产业发展红利渗透到最薄弱群体，把群众的内生动力激发出来，夯实乡村振兴最深厚的群众根基。

四、以 “严守纪律、固本清源” 精神，探索数字化闭环破解基层治理新难题

顾全大局、严守纪律是伟大长征精神重要组成部分。红军依靠铁的纪律凝聚队伍，赢得民心。放到今天基层治理，就是要扎紧制度笼子，化解村级小微权力风险，破解村集体经济空心化、线下交易账目不透明、人情交易隐患等基层痛点，打通乡村治理的堵点。

过去村级物资采购、惠民物资分发、农产品代销多为线下流转、现金结算、人工台账，资金流向、收益分配难以全程留痕，村干部存在 “被动涉腐、人情涉腐” 风险，多数村集体缺少稳定经营性收益，乡村振兴内生动力不足。

汲取长征严守纪律的治理智慧，新思路把数字化作为基层阳光治理的抓手，推行 “村集体 + 平台 + 农户” 模式。村集体整合木耳、中药材资源统一溯源上架，平台自动核算集体佣金分红，为村集体带来稳定经营性收益，破解集体经济空心难题。所有采购、定价、交易、结算、分红全部线上留痕、公开可审计，斩断线下人情交易、暗箱操作链条，压缩自由裁量空间，实现收益分配系统自动生成公示，从源头铲除权力寻租土壤，推动基层政治生态由 “不敢腐” 向着 “不想腐、不需要腐” 转变。

数字化治理不是简单技术工具升级，是长征纪律精神在基层现代化治理的传承，用透明闭环守护公平正义，既壮大村集体 “钱袋子”，又保护基层干部，赢得群众信任。

五、以 “坚定信念、艰苦奋斗” 精神，锻造敢打硬仗的基层干部队伍

长征路上，无数红军将士凭着理想信念艰苦奋斗，攻坚克难，造就了听党指挥、不怕牺牲的革命队伍。基层干部就是新时代乡村振兴长征路上的 “红军战士”，村干部作为国家治理 “神经末梢”，承担繁重细碎的三农工作，却面临待遇偏低、权责不对等、晋升通道狭窄的现实困境。走好乡村振兴长征路，必须建好一支能扎根、敢担当、有保障的基层铁军。

借鉴长征队伍建设经验，新思路构建 “薪酬保障制度化、减负赋能清单化、权力运行阳光化、职业发展畅通化” 四位一体长效保障制度。在薪酬上，构建 “基础报酬 + 绩效奖励 + 集体经济创收提成” 机制，把数字平台村集体收益按比例转化为村干部绩效，落实养老、医疗、离任补贴;在减负上，清理冗余台账、APP 打卡，依托数字平台实现数据共享，破除形式主义，为基层松绑;在干事环境上，完善村级权力线上公开，建立容错纠错机制，区分改革探索失误和违纪违法行为，打消干部干事顾虑;在成长通道上，加大优秀村党组织书记定向招录公务员、事业编力度，推行星级评定，让干得多、干得好的干部待遇更高、前途可期。

既要压担子，也要给保障;既要严约束，也要强激励。让基层干部干事有平台、待遇有保障、退后有依靠，才能让一批又一批 “赖光全式” 扎根三农数十年的基层干部沉下心来，坚守秦岭乡村振兴一线，接续奋斗走好新时代长征。

六、践行长征精神，走好柞水乡村振兴新长征的实践路径

伟大的精神最终要落到实实在在行动上来，把长征精神转化为柞水乡村振兴落地成效，要抓好四项关键工作：

第一，筑牢信仰根基，把红色精神与嘱托学习贯穿始终。持续学习领会总书记 “小木耳、大产业” 重要嘱托，把长征精神学习融入干部教育培训，把 “产业富民、为民服务” 作为奋斗信念，破除守旧思想，树立科技兴农、数字善治新理念。

第二，坚持实事求是稳妥推进试点。组建专班对标先进科创平台实地考察调研，不急于全面铺开。选取木耳重点村、集体经济薄弱村先行试点，分层开展青年、妇女、残疾人创业培训，打造产业升级样板村、数字治理示范村，总结经验再逐步推开，如同长征步步为营，稳扎稳打闯新路。

第三，强化多方协同凝聚团结奋斗合力。成立跨部门工作专班，农业农村、乡村振兴、科技、纪委监委、妇联、残联等部门联动，对接高校科研院所、科技部对口帮扶资源，对上承接省级政策支持，对下联动镇村、农户、市场主体，如同长征各方面军协同作战，形成推动乡村振兴强大合力。

第四，讲好秦岭新时代长征故事。借助新媒体讲好柞水故事：讲好红军长征精神，讲好 “小木耳、大产业” 的发展历程，讲好科创赋能、数字共富、清廉基层的鲜活实践，把红色精神力量转化群众干事创业精神动力。

结语

八十多年前，红军长征在绝境中踏出民族解放的光明道路;今天，在巍巍秦岭，乡村全面振兴就是我们这一代人的长征路。柞水的实践启示我们，伟大长征精神没有过时。面对山区产业转型升级、共同富裕、基层治理现代化的时代考题，唯有传承长征精神，坚守为民初心，坚持实事求是，敢闯新路、攻坚克难，依托科技创新激活本土特色产业，依托数字手段实现普惠增收与阳光治理，依靠制度建设建强基层队伍，才能把总书记 “小木耳、大产业” 殷殷嘱托持续转化为现实，书写秦岭山区科技强产业、数字惠民生、清廉固基层、制度暖干部的乡村振兴样板，在三秦大地上走好属于我们这一代人的长征路。(赖光全 )