案情回顾

陕西安康紫阳县洄水镇的老张为同镇的老杨提供劳务，后经双方结算，老杨欠付老张工资共计23700元。2023年1月，老杨向老张出具欠条，承诺同年5月全部还清欠款。约定的还款期限到期后，老张多次主动向老杨催要工资，老杨一直拖延未付。多次沟通无果后，老张向紫阳法院提起诉讼，要求老杨支付欠款本金23700元，并按照年利率3%计算逾期利息至全部款项清偿完毕之日止。

法院调解

2026年9月，洄水法庭受理了该案。承办法官收到卷宗后，第一时间与老杨联系，老杨电话一直无人接听，案件无法送达陷入僵局，通过从抖音上发告亲友书，老杨主动和法庭联系，他坦然承认欠款属实，但坦言近期经济紧张，一次性拿出两万多元压力很大，主动向法官提出希望组织调解。

法官梳理案情后，发现本案有欠条作为基础证据，欠款事实本身没有争议。矛盾焦点在于老杨暂无一次性付款能力，双方对付款方式、利息安排存在分歧。没有简单排期开庭，而是分别做双方思想工作。法官先与老张沟通，耐心倾听老张积压已久的诉求与难处，肯定老张付出劳务理应拿到报酬的合法权利，同时客观告知老张：老杨不是赖账，只是当下资金周转困难，如果直接判决后进入强制执行，流程较长，回款周期会拉长。引导老张综合权衡，适当灵活对待履行方案，争取款项能尽快落实。随后又和老杨沟通，向其释明法律规定：按时足额支付劳动报酬是法定的义务，欠条是双方结算的有效凭证，一旦作出判决，老杨除本金外还需要承担逾期利息以及诉讼费，拒不履行生效文书还会被纳入失信、限制高消费，对个人征信造成长期负面影响。

法官引导老杨正视债务，拿出有诚意的还款计划。在分别摸清双方底线之后，法官抓住双方核心诉求，提出兼顾两方利益的折中方案，来回在细节上磋商：本金、逾期利息、诉讼费承担、分期节点逐一沟通。法官不断向双方讲法理、摆事实、算利弊，反复劝说双方互谅互让。

经过多轮细致沟通，双方对立情绪慢慢消解，各自作出让步，最终自愿达成一致调解协议：老杨分期向老张支付工资款23700元、利息1000元，共计24700元。

法官说法

1、劳动所得受法律严格保护。无论是劳动关系还是劳务关系，劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬，恶意拖欠、拖延支付劳务费用，不仅违背诚信原则，更需承担法律违约责任。

2、结算凭证是维权关键。提供劳务务必留存工作记录、结算单据、欠条、聊天记录等证据，明确金额、付款时间，避免口头约定导致维权无据。

3、诚信履约是基本准则。债务人应当恪守承诺、按期履约，长期拖欠款项拒不支付，将面临支付逾期利息、承担诉讼费、被强制执行、纳入失信名单等不利后果，严重影响个人征信与正常生产生活。（许姗姗）