巍巍秦巴叠翠，滔滔嘉陵奔流。守护一方山水安宁、护航一方百姓平安，是山区公安不变的使命与担当。

略阳县地处秦巴腹地，山大沟深、地形复杂、辖区点多线长面广，基层警务战线分散、实战场景特殊、处警环境复杂，对公安队伍的专业能力、实战水平、应急素养提出更高标准、更严要求。

今年以来，略阳县公安局立足山区警务特殊性、基层实战复杂性、队伍建设成长性，紧扣公安工作现代化、锻造新质战斗力核心目标，创新构建一体化实战练兵、多方位青年育才、闭环式训练保障三项长效机制，打破传统零散式训练、粗放式培养模式，以体系化思维强队伍、以实战化练兵提本领、以全链条保障促提升，全面淬炼政治过硬、本领高强、作风优良的新时代山区公安铁军，为平安略阳、法治略阳建设注入源源不断的公安新动能。

聚焦“一体化”实战练兵，全员淬能锻造硬核本领

练兵为战、向战而行。略阳公安始终坚持战斗力是公安工作唯一的根本标准，摒弃“重理论、轻实战、重形式、轻实效”的陈旧模式，紧扣山区警情特点，构建全覆盖、分层级、贴实战、常态化的一体化练兵体系，让训练紧跟警情、本领适配实战、能力对标战场。

以政治铸魂，淬炼绝对忠诚底色。该局坚持政治建警首位原则，以树立和践行正确政绩观学习教育、纪律作风提升年活动为载体，把政治练兵贯穿队伍建设全过程。通过党委理论中心组领学、周例会常态研学、专题轮训集中深学、骨干讲堂交流互学、专家授课辅导导学，推动理论学习从“被动灌输”向“主动深耕”转变。

全年累计开展政治轮训班5期、党委理论中心组学习9次、常态化集中学习19次，开办业务骨干讲台9期、邀请专家专题授课多场，累计参训3500余人次。一次次思想淬炼、一轮轮政治洗礼，不断夯实全警忠诚履职的思想根基，让绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠成为略阳公安队伍最鲜明的政治底色。

以实战砺刃，补齐基层履职短板。围绕基层处警、应急处置、执法规范、科技应用四大核心能力，该局精准绘制年度实战“训练图谱”，靶向破解山区警务处置难点、能力堵点。聚焦最小作战单元处置、公务用枪实弹射击、AED应急救护、现场规范执法、突发警情处置等实战科目，常态化开展专项培训15期，让民警在真练、真训、真比拼中补短板、强弱项、提能力。

同时，全局举办涵盖政治素养、法律法规、科技应用、警务实战四大模块的全警综合大比武，50余名民辅警同台竞技、以赛促练，在实打实的“硝烟味”中检验训练成效、锤炼实战本领，真正实现平时多练兵、战时敢冲锋、遇事能打赢。

以新警筑基，扣好从警第一粒扣子。针对青年新警实战经验少、基层阅历浅的特点，该局实行全封闭、警务化岗前集训模式，择优选配中层骨干、业务标兵担任启蒙警师，从纪律作风、保密规范、执法流程、实战技巧全方位手把手带教、一对一考核，帮助新警快速褪去青涩、适应岗位、融入实战，夯实青年民警成长根基。

深耕“多方位”育才体系，阶梯培育激活青警动能

青年兴则警队兴，青年强则公安强。针对略阳山区偏远派出所多、青年民警占比高、历练渠道单一、成长路径狭窄的实际，县局立足长远、精准施策，打出一套制度赋能、师徒帮带、实战历练、严管厚爱的青年培养组合拳，让山区青年民警有平台、有历练、有成长、有奔头。

制度铺路，构建长效成长体系。该局立足队伍长远建设，精准出台《略阳县公安局偏远地区青年民警素能提升三年行动计划(2026-2028)》及专项提升方案，为山区青年民警量身定制成长路线图，彻底破解偏远基层民警“锻炼少、提升慢、渠道窄”的困境。

常态化推行机关警种跟班学习机制，定期选派偏远派出所青年民警到刑侦、治安、法制等重点警种轮岗历练，让青年民警跳出单一警务模式，参与复杂案件办理、重点工作攻坚，在实战一线开阔视野、积累经验、提升能力。常态化召开青年民警素能提升座谈会，听心声、解困惑、谋成长，为青警成长把脉定向、答疑赋能。

师徒结对，传帮带蓄力拔节成长。全面推行“双导师”育警机制，为入职三年以内青年民警配备政治导师+业务导师，实行一对一结对帮带、同岗练兵、随岗实战。建立青年民警新质战斗力一人一档成长台账，动态记录训练成效、工作实绩、成长轨迹，每季度开展帮带督导、每半年开展成长述职。

今年以来，全局结成师徒对子10对，形成心得体会、经验总结33篇，以老带新、以优促新，让优良作风代代传承、实战本领层层接续，推动青年民警快速成长、逐年进阶。

严管厚爱，凝心聚力温暖警心。在从严抓纪律、常态抓作风的同时，该局坚持暖心惠警、用情育警，常态化开展谈心谈话、警属家访，精准掌握青年民警思想动态、工作困惑、生活困难。立足政策最大限度解决民警就医、子女入学、生活保障等急难问题，让组织温度覆盖每一名基层民辅警，真正实现严管有力度、厚爱有温度、队伍有活力、干事有劲头。

健全“闭环式”保障机制，固本强基夯实练兵实效

练兵提质，保障先行。略阳县公安局坚持“训练、保障、考核、激励”一体推进，构建人才支撑、装备赋能、精准送教、奖惩闭环的全链条训练保障体系，杜绝训练实战“两张皮”，全面激活全警练兵主动性、积极性。

建强教官队伍，打造练兵“领头雁”。该局精挑细选业务骨干、实战能手，组建县级教官人才库，汇聚32名专业教官、25名基层所队实战小教官，实现基层单位文武教官全覆盖。目前，6名教官入选市级教官库、2名教官入选省级教官库，形成层级分明、专业过硬、覆盖全面的教官梯队。在汉中公安“砺剑2026”比武竞赛中，略阳公安勇夺团体第二名、三名个人单项优胜的优异成绩，充分彰显了山区警队过硬的训练质效和实战实力。

配齐实战装备，筑牢练兵硬支撑。投入专项经费68万元，聚焦基层实战刚需，为各基层所队统一增补单警防护装备、应急救援器械、AED急救设备、警用无人机等实战训练装备328件，全面补齐基层训练硬件短板，让民警训练有器械、实战有利器、处警有保障，大幅提升山区复杂场景下的警务处置硬实力。

精准送教下沉，打通练兵最后一公里。针对山区所队分散、集中训练难的实际，该局组建多部门骨干送教专班，常态化深入偏远基层所队开展点对点、面对面、手把手精准送教，全年累计下沉送教12次，把优质课程、实战技巧、规范标准直接送到基层一线。

鲜明奖惩导向，树立实干练兵新风。该局牢固树立“训练有为、训练有位、练兵有奖、落后有责”的鲜明导向，将体能达标、实战成绩、练兵成效与警衔晋升、职级评定、评优评先硬性挂钩，实行训练不达标延期晋升制度，对立功参赛、比武创优的2个集体、2名个人予以表彰激励，彻底点燃全警比学赶超、勤学苦练、争先创优的浓厚氛围。

风好正是扬帆时，砺剑精兵再出发。

如今的略阳公安，练兵热潮涌动、队伍士气昂扬、实干氛围浓厚。一支政治忠诚、业务精湛、作风过硬、实战高效的现代化山区公安铁军正在秦巴深山快速成长、阔步前行。

下一步，略阳县公安局将持续深化“三项机制”落地见效，持续淬炼公安新质战斗力，以更实举措建强队伍、以更高标准护航平安、以更优实绩服务发展，全力守护秦巴山区万家安宁，为县域经济社会高质量发展筑牢坚实的平安法治屏障。