近年来，陕西商洛柞水县严格对标《干部人事档案工作条例》要求，坚持以严收、精管、活用三位一体为抓手，抓实档案归集、规范日常管理、强化开发利用，推动干部人事档案由“被动保管”向“主动服务”转变，不断提升档案管理科学化、规范化、数智化水平，充分激活档案资源价值、释放服务效能，为全县干部人事工作高质量发展夯实基础、提供有力保障。

严把入口三道关口，夯实档案工作根基。柞水县从严把好档案管理入口关口，从源头规范档案归集、夯实工作根基。一是严把责任关。严格落实“谁形成、谁移交、谁签字、谁负责”工作原则，各单位报送档案材料必须履行单位盖章、相关负责人签字双重确认程序，全程留痕存档，实现档案来源有据、全程可溯。二是严把时限关。对转正定级表、任免审批表等关键档案材料，经档案管理负责人签字审核后及时归档;规范档案借阅外借管理，明确归还时限，做到材料不积压、归类不错乱、卷宗不夹带。三是严把标准关。严格遵循“初审—鉴别—编码—装订”规范流程统一编收整理，对照档案“四大类、十小项”国家标准从严规范装订归档。今年以来，全县已规范归档零散档案材料1000余份，全面筑牢干部人事档案规范化管理基础。

织密制度防控网络，畅通档案流转运行。持续健全完善并严格落实档案安全保护各项制度，全方位织密档案管理安全防护体系。一是做实台账可追溯。推行档案清单式管理，建立档案接收、人事转递两本专用台账，详细登记办理时间、事由、经办人等关键信息，全程留痕、闭环管控，真正做到档案入有来源、出有去向、查有记录，实现全过程可追溯、可倒查。二是做优设施全覆盖。科学划分阅档室、整档室、档案室功能区域，实行分区规范使用、分类精细管理。在档案库房配齐温感监测、防火安防等硬件设施，全面筑牢档案物理安全防线，库房安全达标率实现100%。三是做强交流全互动。强化多方统筹联动，构建协同管档工作格局。县委组织部牵头抓总，联合人社、教体等重点管档单位建立常态化协作联动机制，畅通日常业务沟通对接渠道，常态化交流管档方法、共享工作经验、互补工作短板，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的档案管理工作合力。

嵌入选任全链环节，彰显档案内在价值。档案工作的落脚点和最终价值，在于服务干部队伍建设、赋能选人用人工作。一是任前审核关口前移。严格执行“凡提必审”制度规定，聚焦干部“三龄两历一身份”重点内容开展任前严格审核，从严甄别把关，坚决防范杜绝“带病提拔”，筑牢选人用人政治关口和档案底线。二是信息动态及时更新。紧盯干部职务调整、学历提升、奖惩表彰等关键变化，做到相关材料及时收集、规范归档、系统录入，持续完善干部基础信息，确保干部个人画像精准完整、动态鲜活。(供稿人：  朱元欣)