务工后被拖欠工钱，债务人出具欠条却故意使用别名，致使欠条署名与真实姓名不符，给维权增添重重阻碍。近日，陕西安康白河法院成功审结一起劳务合同纠纷案件，依法帮三名务工人员追回拖欠报酬，也为广大劳动者敲响维权警钟。

2018年，当地一家酒店将装修工程承包给文某，文某雇佣张某等三人负责木工施工。2019年工程完工后，双方完成工钱结算，文某当场出具欠条一张。此后，张某三人多次通过微信、电话向文某催要欠款。文某支付部分工资之后便失联躲避，再也联系不上。讨薪无门的三人无奈向白河法院提起诉讼。

承办法官在梳理诉讼材料时，很快发现了关键问题：“你们起诉的被告是文某，但欠条上写的署名却是文某甲，名字完全不一样，也没有标注身份证号、住址、电话等信息，仅凭口头说法，无法证实二者为同一人。”面对法官的提醒，张某三人连连表示：“法官，文某甲就是文某，我们肯定不会认错人!”但除了口头陈述，三人却拿不出能够佐证二者为同一人的证据。

为切实维护务工人员合法权益，承办法官没有简单以诉讼主体不适格驳回起诉，而是主动开展实地走访、调查取证。承办法官几经周折找到了早已停业的酒店负责人，调取当年工程相关单据，发现单据落款同样是“文某甲”。酒店老板坦言：“当时对接工程的人一直用这个名字，我们也不清楚他的真实姓名，只知道他是项目负责人。不过这些单据上都盖了公司公章。”顺着这条线索，法官又联系到该公司法定代表人进行核实。结合工程单据、公司证言、用工关系等多项线索，最终确认文某与欠条上的“文某甲”确系同一人。

结合欠条、部分工资转账记录、当事人陈述以及公司相关证言等完整证据链，法院依法认定欠款事实真实有效，最终判决文某限期向张某三人支付剩余全部劳务工资。

法官提醒：

广大务工人员在提供劳务、出具欠款凭证时，务必提高风险防范意识：

1.核实身份留准信息。签订用工协议、书写欠条时，务必核对对方真实姓名、身份证号码，要求署名与身份证件姓名保持一致，同时留存对方手机号、常住地址等信息。

2.规范书写欠款凭证。欠条、收据等书面凭证，需写清欠款事由、金额、还款日期，杜绝使用绰号、别名，避免后续身份认定纠纷。

3.妥善留存各类证据。用工记录、聊天记录、通话录音、转账凭证、工作单据等材料注意妥善保管，一旦发生纠纷，完整证据是依法维权的有力保障。（通讯员：阮翠）（张涛）