群山叠嶂，沟壑纵横，是陕西省汉中市略阳最鲜明的地理底色，也是当地基层党建工作绕不开的现实考验。

全县165个村(社区)星罗棋布散落于秦巴深山之中，山路蜿蜒曲折、村落间距遥远，最偏远的村组奔赴县城单程车程超两小时。长久以来，路途远、人员散、师资缺、学用脱四大难题，死死困住了山区党员干部教育培训的脚步。

曾经，一场县城集中培训，基层干部要耗上一整天往返奔波;课堂上满是抽象的理论条文，脱离田间地头的实际工作，听得懂、用不上、记不牢。年轻党员忙于春耕秋收、产业发展无暇参训，年老党员受交通、身体限制难以出行，“通知频繁、参训寥寥、学无所获”成为山区干部培训的常态，也让基层干部能力提升、乡村人才队伍建设陷入瓶颈。

基层干部是乡村振兴的“领头雁”，村干部的眼界格局、能力本领、实干水平，直接决定乡村治理成效、产业发展速度、群众幸福指数。面对山区育才难题，略阳县不搞形式主义的“高大上”培训，不做照搬照抄的表面文章，立足深山县域实情，精准把脉基层痛点、干部难点、发展堵点，走出了一条阵地下沉接地气、实景教学练本领、精准滴灌促实干的特色育人新路径，让深山课堂活起来、干部能力强起来、振兴动力足起来。

下沉阵地破“集中之难”，让课堂扎根百姓家门口

“以前去县城培训，天不亮出门，天黑才能回，折腾一天学不到干货。现在党校就在镇上，抬脚就能上课，不耽误农活、不耽误工作，学的都是实打实的东西!”谈及培训的蜕变，略阳基层党员干部纷纷感慨。

针对山区党员集中难、出行难、参训难的核心痛点，略阳彻底打破“县城集中授课”的传统模式，推动培训阵地全面下移、资源全面下沉。县里盘活各镇街闲置校舍、党群服务中心、会议室等现有资源，高标准建成17所镇(街道)党校，实现县域镇街党校全覆盖，彻底终结了深山党员“求学远、参训难”的历史。

阵地落地，师资提质。略阳精心组建**“土洋结合、专兼互补”**的本土化师资队伍，搭建起最贴合基层的授课体系：镇街党政干部立足基层一线，宣讲惠民政策、解读治理要求;专职党校教师深耕理论研究，夯实党员思想根基;本土致富能手、产业带头人分享种养技术、创业经验;道德模范、先进党员讲述实干故事、传递榜样力量。清一色的“乡土话语”、接地气的实战案例，让晦涩政策变得通俗易懂，让理论知识贴合基层实操。

同时，县里强化资金保障、健全培训机制，统筹专项经费实现村干部全员轮训，各镇街每年按30%比例常态化开展党员骨干全覆盖培训，层层压实培训责任、层层落实育人任务，让每一名基层党员都能就近参训、常态受训、学有所获。

实景教学破“枯燥之弊”，让田野成为练兵主阵地

告别“一间教室、一块黑板、满堂灌输”的老旧模式，略阳坚持跳出课堂学理论、走进实景练本领，把培训课堂搬到田间地头、红色基地、振兴一线，用实景实景替代纸面理论，用亲身观摩替代被动听讲，彻底破解干部参训“坐不住、听不进、学不深”的问题。

深挖本土红色资源，淬炼初心使命。依托徐家坪镇红色教育基地，常态化开展现场沉浸式教学，组织各村社干部回望红色历史、传承奋斗精神，在溯源悟史中坚定扎根基层、服务群众的初心使命，筑牢基层干部的思想根基。

对标先进样板，拓宽发展视野。县里串联兴州街道、五龙洞镇等乡村振兴示范片区，打造本土研学路线，组织村党支部书记、网格员实地观摩学习人居环境整治、特色产业培育、乡村精细化治理的先进经验。从村容村貌蝶变到集体经济壮大，从矛盾纠纷化解到乡风文明建设，一个个看得见、摸得着的振兴成果，为基层干部提供了可复制、可落地的实操样板。

走出山区取经，激活治理思维。分批组织17个镇街的村支书、优秀网格员远赴浙江，实地研学新时代“枫桥经验”，学习网格化管理、数智化治理的先进模式。外地的创新思路、高效治理方法，打破了山区干部的固有思维，为县域基层治理现代化注入全新活力。

“亲眼看过、亲身感受过，才知道差距在哪、方向在哪、发力点在哪。”不少参训干部在研学后感触颇深，实景化、沉浸式的培训，让大家彻底摆脱迷茫困惑，真正学有标杆、行有示范、干有方向。

精准滴灌破“学用脱节”，让所学所思转化实干实效

培训的最终目的，是赋能实干、助力发展。针对基层干部最头疼的“听不懂政策、学不会方法、用不上工作”难题，略阳坚持**“缺什么补什么、干什么学什么、需什么教什么”**，量身定制差异化、精准化培训课程，杜绝“大水漫灌”式培训，实现精准滴灌、靶向赋能。

聚焦**新任干部“不会干、不懂行”**问题，县委书记带头登台授课，为新任村干部讲授开班第一课，厘清岗位职责、明确工作使命;县纪委监委常态化开展廉洁履职专题培训，用身边事警示身边人，以案释纪、以案明规，实现495名新任村干部警示教育全覆盖，引导基层干部知敬畏、守底线、勇担当，快速完成角色转变、适应岗位需求。

聚焦**集体经济“底子薄、发展弱”**问题，针对性开设乡村建设与基层治理专题培训班，围绕农村集体资产管理、村级产业发展、乡村善治路径、基层矛盾调解等核心实务授课，精准破解村级集体经济发展瓶颈、基层治理难题，教会干部发展产业、盘活资源、服务群众的真本领。

聚焦**基层队伍“后继乏人、人才断层”**问题，专门开设村级后备力量素质提升示范班，覆盖366名年轻后备干部。创新推行“理论授课+一线实践+导师结对”培育模式，让老干部传经验、教方法、带新人，助力年轻干部快速成长、挑起重担，为略阳基层治理和乡村振兴储备源源不断的青年力量。

从“山高路远求学难”到“家门口随时学”，从“纸上谈兵听不懂”到“学完就能上手干”，从“思想迷茫无方向”到“目标清晰有干劲”，一场精准化、接地气、重实效的教育培训变革，正在秦巴深山悄然发生。

如今的略阳，基层党员干部队伍的精气神持续提振，履职能力、实干本领、服务水平全面提升。深山育才、精准赋能的实践充分证明，山区县党员干部培训不在于形式华丽，而在于贴合实际;不在于频次多少，而在于落地见效。

立足新起点，略阳县将持续深耕基层党建育人事业，持续优化培训模式、丰富培训内容、创新培训载体，以精准培训锻造过硬基层铁军，为秦巴山区乡村全面振兴、基层治理现代化筑牢人才根基、积蓄奋进力量。（张中奇 王卫新）