5月25日，陕西安康白河法院召开调研、案例写作暨“三十佳”培育交流座谈会。院领导班子、各部门负责人及调研宣传骨干、调研申报课题执笔人参加会议。

会上，6名调研宣传骨干代表结合自身写作经验，围绕调研选题、素材收集、行文规范、案例编撰、新闻宣传写作技巧等内容逐一分享心得，提炼实用工作方法，为全体干警开展审判研究与宣传工作提供了可复制、可借鉴的实操思路。其他参会干警围绕调研选题困惑、论证写作难点、成果转化落地等问题积极发言、研讨交流。与会领导结合全院工作实际，针对“三十佳”品牌培育、司法调研提质、典型案例精编等工作逐一点评、指导，为后续工作开展指明方向、细化路径。

会议要求，调研等审判研究工作要结合当前实际，围绕“准”“深”“实”“育”“活”五个方面提升审判研究能力，推动审判研究工作从“量的积累”向“质的飞跃”转变。

一是选题上要“准”，对准中心工作、对准真问题。紧盯党委和上级法院的工作安排和要求，紧扣审判执行中的顽固症结，紧贴人民群众急难愁盼，确保每一个选题都带着泥土味、带着问题意识。二是方法上要“深”，真正沉下去、把实情捞上来。坚持“深、实、细、准、效”，多用笨办法，下足苦功夫，解剖麻雀式调研。用好白河法院“四联”工作机制、开展好“百千万”活动，主动走进企业、社区、律所，倾听代表委员、当事人、律师的意见，防止关起门来搞研究。三是转化上要“实”，让成果落到制度上、用到审判中。要把优秀调研成果，第一时间转化为类案裁判指引、司法建议或规范性文件。尤其要多出“能用、管用、好用”的“小切口”成果，让一线法官真真切切感受到调研给办案带来的方便。四是队伍上要“育”，让调研成为人才成长的阶梯。要给青年干警定课题、下指标，在学中干、干中学。发挥资深法官、调研骨干的传帮带作用。让善思考、会办案、能写作的同志，在评优评先、晋级遴选中受尊重、得实惠。五是机制上要“活”，营造愿调研、能出精品的生态。加强保障机制建设，保障调研时间，统筹安排任务，建立常态化学术交流机制，走出去、请进来，让调研人员既能写，还能讲，也能干，营造“以研为荣、以研促审”的浓厚氛围。（通讯员：吴鑫鑫）（张涛）