基层的矛盾，往往藏着最真实的生活烟火，也裹着最朴素的生计心酸。

近日，在城固县文川镇派出所遇上一起务工纠纷，双方都是异乡人：一方是从外省赶来承包工程的老板，扛着项目成本、工期压力，千里奔波只为把工程顺顺利利做完;一方是背井离乡来打工的工人，靠着一身力气换工钱，上有老下有小，每一分血汗钱都是全家的生活指望。

原本好好的务工合作，却被接连多日的阴雨天彻底打乱。工地因阴雨无法开工，白白耽误了不少时日，可到了工资结算时，误工期间的工天、工时该如何核算，成了绕不开的矛盾坎。双方各执一词，情绪越说越激动，老板觉得未开工便全额算工时，自己成本亏不起;工人觉得误工并非自身原因，等着开工的日子没收入，少算一天工钱，家里就少一份口粮。几番自行协商，谁都不肯退让，矛盾越闹越僵，险些闹得不可开交。

赶到现场后，派出所民警没有急于评判对错，而是分开两边耐心劝解，先安抚住双方的激动情绪，再细细听他们诉说各自的难处。我们跟老板讲工人的漂泊艰辛，远离故土、风吹日晒，挣的都是实打实的辛苦钱，这笔工钱是他们养家的盼头;又劝工人体谅老板的经营压力，跨省承包工程本就风险重重，阴雨误工是突发状况，项目停滞他也在承受资金损耗。争议的茅盾是:“工人在工地一共呆了21天，其中实际干活18天，有三天是下雨天工人没法干活，最后计算工资时，双方争议这三个雨天”。民警最后调解按19天算的。

没有生硬的说教，只有共情的劝解，没有绝对的对错，只有双向的体谅。慢慢的，双方都冷静下来，开始换位思考，读懂了彼此的不易。最终，老板愿意放宽工时核算标准，工人也主动做出退让，双方心平气和地达成协议，老板当场足额兑现了劳务款。

看着工人们拿着沉甸甸的工钱，脸上露出踏实的笑容，收拾好行囊开开心心踏上返回省外老家的路，老板也松了口气，悬着的纠纷终于化解，能安心推进后续工作。

其实无论是老板还是工人，皆是为生活奔波的普通人，各有各的难处，各有各的艰辛。一场小小的调解，派出所民警化解的是薪资纠纷，拉近的是人心距离，换来的是皆大欢喜。每妥善处理好一件这样的事，看着矛盾化解、群众安心，心底那份实实在在的成就感，便是基层工作最珍贵的意义。（张中奇 王卫新）