2026年3月17日下午，荣平口腔连锁企业文化培训会隆重举办。培训会以"文化铸魂，管理增效，社区联动，深化发展"为核心，旨在统一全员思想，夯实文化根基，增强业务实力，破解发展难题，为2026年城际连锁、社区联动、高质量发展筑牢坚实基础。连锁总院长耿倩，董事长耿荣平，医疗院长耿小东，行政院长杨浩，运营院长董雅萍及全体员工齐聚一堂，共谈院是。他们还特邀智华传奇有限公司资深企业管理专家鲁晓慧老师担任主讲嘉宾，共同开启荣平口腔文化建设与管理升级的全新篇章。

荣平口腔连锁重视企业文化建没，奠定了企业的稳定发展。从品牌创立之初的初心坚守，到多年来深耕口腔医疗领域的稳步扩张，再到如今"城际联锁，社区联动"的格局，形成了发展的个性和特色。会上，耿倩总院长用生动的案例与详实的回顾，带领全体员工重温品牌成长足迹。她深入解读"以患者为中心，以品质为根本，以服务暖人心"的企业理念，强调企业文化是凝聚团队力量，指引发展方向的核心灵魂，要求每一位员工将文化理念内化于心，外化于行，在诊疗服务，客户沟通，团队协作中践行文化要求，增强职业归属感与身份认同感，为“城际连锁、社区联动、特色发展注入持久精神动力。

董事长耿荣平全面复盘 2025年度各门店经营数据，医疗服务成果及客户口碑评价，对各门店在业务增长，技术创新，服务优化等方面取得的优异成绩给予高度肯定。他结合口腔医疗行业发展趋势与荣平口腔连锁战略布局，耿荣平董事长对 2026年各门店发展提出殷切期望与明确要求：是坚守医疗本质，严控医疗质量，筑牢安全防线;二是优化服务流程，提升客户体验，打造有温度的口腔医疗服务;三是强化团队建设，培养专业人才，夯实连锁发展根基;四是聚焦精细化管理，提升运营效率，推动门店提质增效。他鼓励全体家人凝心聚力，奋勇争先，共同书写“城际连锁、社区联动、特色发展”新篇章。

鲁晓慧老师是智华传奇有限公司资深企业管理专家，深耕企业管理领域7载，拥有极为丰富的实战经验与深厚的理论功底。她深入浅出的讲解让在场员工茅塞顿开，深受启发，为管理升级提供了清晰的思路与方向。

这次培训既是一次思想的深度统一，也是一次管理的精准赋能，更是一次前行的有力动员。我们坚信荣平口腔连锁将以文化为引领，以社区联动为抓手，以服务为核心，持续深化文化落地与管理优化，不断提升员工幸福感与患者满意度，用心守护群众口腔健康，让每一位顾客在荣平口腔感受到专业与温暖，让每一位员工拥有"家"的归属感，奋力迈向2026年高质量发展新目标。

(张朝钧、李山林)