秦岭余脉环抱的勉县周家山镇，秋日的田野里稻浪翻滚，乡间小道旁的廉洁主题公园内，几位老人正带着孩子品读墙上的家风箴言;村委会的“阳光公示栏”前，村民们围在一起，仔细核对最新的集体收益分配明细，脸上满是踏实的笑意。近年来，这座浸润着汉风古韵的小镇，以党建为笔、清廉为墨，将全面从严治党的要求深植基层土壤，在乡村治理的实践中走出了一条“廉根深植、治理提质、振兴提速”的特色之路，让清廉之风成为乡村振兴最动人的底色。

党建领航：架起清廉建设“四梁八柱”

“乡村振兴，既要富口袋，更要守底线。如果干部不清廉，再好的政策也落不到实处。”周家山镇党委书记在全镇清廉建设推进会上的话语，道出了基层治理的核心要义。作为乡村发展的“主心骨”，镇党委始终把党的全面领导贯穿清廉建设全过程，构建起责任明晰、运转高效的“三级联动”工作体系——党委牵头定方向，纪委调度抓监督，行业部门抓落实，如同为清廉建设搭建起坚固的“四梁八柱”。

为了让责任不悬空、工作不跑偏，镇党委制定了详实的全面从严治党主体责任清单，将清廉建设任务细化为18项具体措施，每季度召开专题党委会专题研究党风廉政建设。60余次对口检查指导穿梭于镇村之间，小到村级财务报销，大到项目工程招标，纪检干部的身影无处不在，像精准的“探头”紧盯权力运行的每一个环节。“以前觉得监督是‘找茬’，现在才明白，这是在给我们干部‘护犊子’，也是在给群众‘定心丸’。”一位扎根基层多年的村支书感慨道。

制度创新让廉洁自律有了“硬约束”。《干部积分制管理办法》《重点工作追赶超越问效考评办法》的出台，打破了基层干部“干多干少一个样”的困局。镇里将招商引资、民生服务、乡村治理等工作量化为具体积分，每月公示排名，积分结果直接与晋升评优、绩效奖励挂钩。曾有一位村干部因工作拖沓导致积分垫底，在全镇通报后，他主动上门向村民道歉，随后加班加点完成了撂荒土地整治任务。“积分上墙，面子上挂不住，干事的劲头自然就提起来了。”这种“以积分促实干、以考评转作风”的机制，让“庸懒散拖”无处遁形，全镇干部队伍呈现出“比学赶超、真抓实干”的新气象。

文化润心：涵养崇廉尚洁“精神沃土”

“以前觉得廉洁是干部的事，和我们老百姓没关系。现在走哪儿都能看到廉洁标语，家里也评上了‘十星级文明户’，才知道廉洁家风能让日子过得更舒心。”留旗营社区的王大妈坐在自家门前，指着墙上的“最美家庭”牌匾，语气里满是自豪。周家山镇深知，清廉建设既要靠制度约束，更要靠文化浸润，唯有让廉洁理念走进千家万户，才能形成崇廉尚洁的社会风尚。

借人居环境改造和“千万工程”的东风，全镇各村(社区)因地制宜打造廉洁文化阵地：闲置地块变身廉洁主题小公园，步道两旁的宣传栏里，包拯、海瑞等古今廉洁人物故事图文并茂;村口的文化长廊，被村民们精心绘制上“清白做人、干净做事”的漫画和谚语;“村史家风”馆内，老物件、旧照片与当代村民的家风家训相映成趣，成为传承廉洁基因的重要载体。每到傍晚，这些阵地便热闹起来，孩子们在公园嬉戏时耳濡目染，大人们在长廊闲谈时交流心得，廉洁文化在潜移默化中融入村民的日常生活。

“以案为鉴，才能警钟长鸣。”镇纪委定期组织村干部和党员代表参观警示教育基地，选取近年来查处的基层微腐败案例，用“身边事”警示“身边人”。同时，通过镇公众号发布廉洁过节提醒、典型案例通报30余次，在重要节点发送廉洁短信，让廉洁警钟时刻敲响。在村级治理中，“阳光村务”成为常态：严格执行“四议两公开一监督”制度，村级财务、项目招标、惠民政策落实等情况，全部及时在公示栏和线上平台公开，让“小微权力”在阳光下运行。村民们说：“以前村里的事有些雾里看花，现在一切都明明白白，我们心里更踏实了。”

更令人欣喜的是，廉洁文化正转化为文明乡风的生动实践。全镇广泛开展“最美家庭”“十星级文明户”评选，通过群众推荐、民主评议，让孝老爱亲、廉洁持家的家庭脱颖而出。这些家庭的故事被制成展板在各村巡回展示，成为村民学习的榜样。“以前村里偶尔有邻里纠纷、红白事大操大办的情况，现在大家都以‘最美’为标杆，风气越来越好了。”村妇联主任笑着说，家庭“小廉洁”正汇聚成社会“大清风”，为乡村振兴注入了强大的精神动力。

治理提效：锻造乡村振兴“过硬队伍”

乡村振兴，关键在人。周家山镇始终把干部队伍建设作为清廉建设与乡村振兴深度融合的突破口，通过培训赋能、实践锻炼，锻造出一支政治过硬、作风优良、敢闯敢干的基层铁军。

针对村党组织书记这支“领头雁”队伍，镇里定期组织专题培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“千万工程”示范村创建经验，引导他们开阔思路、提升能力。在培训中，不仅有政策解读、业务指导，还有优秀村支书的经验分享，让大家学有榜样、干有方向。近年来，全镇多个村党组织书记带领村民发展特色产业：留旗营社区发展大棚蔬菜，年销售额突破千万元;团结村打造精品民宿，带动20余户村民增收。“培训让我们明白，清廉不是不作为，而是要干干净净干事、实实在在为民。”团结村党支部书记说，如今村里的民宿越办越火，正是因为村民信任干部，愿意跟着一起干。

为了让基层治理后继有人，镇里建立了42名村级后备力量“一对一”结对帮带机制。每位镇干部结对一名后备干部，从政治引导到业务指导，从群众工作方法到应急处置能力，全方位进行传帮带。这些后备干部被安排到乡村振兴、矛盾调解、项目建设等一线岗位锻炼，在实践中积累经验、增长才干。26岁的小李是一名村级后备干部，在帮带干部的指导下，他参与了村里的人居环境整治和集体资产清查工作。“以前觉得基层工作简单，真正参与进来才知道，每一件事都要细心、耐心，还要守住廉洁底线。”经过一年多的锻炼，小李已经能独立处理村民诉求，成为村里的“得力助手”。

清廉建设的深入推进，让周家山镇的基层治理效能持续提升：村级集体经济不断壮大，全镇各村(社区)集体经济年收入均突破10万元;民生福祉不断改善，农村道路硬化率达100%，卫生厕所普及率95%以上，15分钟便民服务圈覆盖全镇;群众满意度持续攀升，近年来信访量大幅下降，矛盾纠纷化解率达98%。如今的周家山镇，不仅有“稻花香里说丰年”的丰收图景，更有“清风正气满乡村”的文明新风，清廉之笔正绘就着产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴壮美画卷。

站在新的发展起点，周家山镇将继续以清廉建设为抓手，不断深化党建引领基层治理创新，让廉洁之风持续浸润乡野，让振兴之路走得更稳更远，让群众在清廉建设与乡村振兴的深度融合中，收获更多看得见、摸得着的幸福。（张中奇 王卫新）